大家好，小良来为大家解答以上问题。发掘人才需要考试辩论稿，发掘人才需要考试很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、我的观点是，发现人才当然需要考试。
2、隋朝以前选举地方官，如“促孝”。
3、在科举制度出现之前，前朝官员采用的是举荐方式，所以被称为“提拔”“举荐”。
4、所谓“弘扬孝道”，就是一个人要廉洁奉公。
5、这是古人看中的一种品质，他们认为这样的人可以做一个好官，所以在一定程度上，这确实可以发掘人才，但问题是，一般都是贵族士大夫才有资格成为“孝子”，真正的穷人家的孩子很少成为孝子，到了后期就一展才华，不懂书了；孝，父不活。
6、寒纯如泥，高将胆小如鸡。
7、隋朝实行科举制度，通过考试来判断一个人的才能，出现了“十年寒窗，无人问津，一炮成名”的现象，这就为穷人家的孩子提供了改变命运的机会。
8、经过一千多年的演变，科举制度因不适应时代的发展而在清朝被废除。
9、目前，通过科学的设置和合理的分析，考试已经成为检验一个人才的标准。
10、如果一个人的理论知识不好，怎么做到承上启下，前车之鉴？还有考试的内容，也就是平时学的东西，以后要用的东西。
11、如果一个人平时不努力学习，没有学好知识，导致考试失败。
12、你能说他是个人才吗？可以说，经得起考试的不一定是人才，经不起考试的肯定不是人才。
13、所以，发现人才，需要考试。
本文到此结束，希望对大家有所帮助。
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